名刺の表裏について

名刺には当たり前ですが裏と表があります。表にはお名前、社名、連絡先が一般的に書かれています。裏はまちまちです。無地の人もいれば、支店網の連絡先が記されているもの、英文表記のもの、地図が入っているもの、商品を載せているものなど様々です。

表はあまり騒がしくするといろんな場面で名刺交換をする際に使いにくいことがあります。気にいったデザインで好印象をもってもらうことを中心に考えるべきと思います。見たからに売り込みたいという名刺もありますが、この時代にあいますか?自分がもらったら、ちょっと引いてしまいます。警戒心がわきます。何か売りこまれてしまうのではと。

それに冠婚葬祭では出しづらくなります。写真や似顔絵が表に入っていると、内向的な自分だとやはり引いてしまう気がします。ただし、仕事をしている写真は良い感じです。何か伝わってきます。ちょっとした事なのですが55×91ミリの小さな世界ですから余計に気になってしまいます。

名刺の特徴のひとつに名刺交換した相手の名刺の精読率の高さがあります。これは重要な事です。人の能力のスゴサです。一読して記憶するわけですが、すべてではないはずです。自分の興味を惹く表記を一瞬にしてインプットします。ですから良く考えて名刺を創りましょう。

裏面のスペースを大切に使いましょう。両面刷りだと若干割高にはなりますが、創りこんだ内容なら十分に元がとれるはずです。自分はそこに想いや、出来ることを記載しています。いわば言葉の名刺です。先ほど書きましたように名刺の特徴である精読率の高さは言葉の名刺には大きな意味がでてきます。

もし名刺なんか後ですぐ捨てると言う人がいれば、そういう方と付き合うのは時間の無駄なので相手にしないほうが得策だと思います。あなたの想いや出来ることをインプットしてくれる相手を大切にしましょう。そしてそのインプットにも時間の制限があることも理解しておきましょう。名刺交換のあと必ずアポイントをとることがより効果的なのは言うまでもありません。

なぜ、名刺なの?

名刺は55×91ミリの小さな世界です。これを名刺交換ということで主に初対面の人と交換しあうのがビジネスの風習です。なぜでしょうか?考えてみました。ちょうどいい距離感なのではと自分は感じています。初対面といってもビジネスです。これから何かをお互いが始めることになるかもしれないのです。その時に小さな紙切れですが何かを交換しあうという処が、絶妙の気がします。

やはり時代が変化しても人の微妙な心の感じ方はあります。その初対面のイメージは以外と誰でも大切にします。スマホで連絡先を交換すれば済む時代にも名刺は持っています。そこには何かがあります。その習慣を使わない手はありません。連絡先の交換だけならスマホで十分です。では、どう使えばいいでしょうか?

自分の場合は小商いをしていますので、その想いと自分の出来ることを伝えるようにした名刺を使っています。表は好みのデザインで一般的な内容ですが、裏面には自分の取扱い商品への想いと出来ることを記載してあります。おかげさま中々、好評をいただいております。この名刺を「闘う名刺!」と名付けました。

名刺は社長、重役も平社員も同じ大きさのなかで表現します。どうしても違いをだしたい会社は役職に和紙を使ったりして材質感で変化を持たせることもありますが、同じ紙で作られることのほうが多いようです。ですからこの55×91ミリのサイズのなかでみんなが勝負することになります。

名刺を活かして使うチャンスは誰でも平等に与えられています。今は会社から与えられている名刺を当たり前のように使っていますが、これからはどうなるか解りません。働き方改革で会社の社員に求めることも変化しますが、社員の会社に求めることも変化してくると思います。

今までは寄らば大樹のかげという考え方が求めていることだったのが、働き方の自由度と福利厚生のバランスがとれていることや、会社の希望通りにいかないことが増える様になるのではないでしょうか。会社と個人の契約が大切になるということです。会社に所属していても自由度が高いことがより豊かな生活に感じるという人が増えると思います。またそうでないと世界での競争にも勝ち残れません。

 

 

 

弱者のための「闘う名刺!」

「闘う名刺!」は弱者の名刺です。ここで言う弱者とは大企業、有名企業、有力企業などの大きな資本・組織・人材・ルートなどを十分に使える会社に対して、個人、零細、起業したてなどの商人達をいいます。また積極的に前に出れる人達に対し、内向的で一歩引いてしまうような人達のことです。

「働き方改革」が進んでいくと、だれもが副業、Wワーク、起業、フリーランスなどの生き方を考えなくてはなりません。その時に我々弱者の闘う武器、小道具となるのが「闘う名刺!」なのです。この名刺は一般の名刺(会社から支給される)と異なり自分で考えて創る、自腹の名刺です。

この名刺にはあなたの想いが、出来ることが表明されているのです。出来ることを表明するということは、あなたはその出来ることのプロ、専門家なのです。少なくとも名刺交換をした相手方は、あなたを○○に詳しい人という認識がされることになります。ここがポイントです。あなたはどこそこの会社の人でなく○○の出来る人になるのです。

時代はどういう風に転がって行くかはわかりません。ゆっくりなのか急なのか、神のみぞ知るところです。それでも支度を怠ると、チャンスは逃げて行ってしまいます。チャンスの女神は前髪しか掴めないといいます。その場でアクションを起こすことが大切なのです。

チャンスはギャンブルで大穴とか宝くじの高額当選者になるなど解りやすい形で現れてはくれません。もっと地味な事なのです。たとえば、あなたにとって有益な人に会えるとか、話すチャンスがあるとか、紹介があったとか日常的なことが多いのではないでしょうか。

そのメンター達に出合った時に「闘う名刺!」を渡せるかどうかなのです。その時に名刺交換ができればしめたものです。あなたの名刺には出来ること、想いが表明されているのですから。あとはちょっとだけの勇気が必要なだけです。

 

 

 

時代の変化に対応するには?

世間では「働き方改革」のことが取り上げられることが多くなってきました。今度は政府が本気になりかけているようにも感じられます。良く言われるのは加重労働が増えるのではないか?とか、経営側に有利なのでは?とかの議論をしているのを見聞きします。はっきり言って、絶対はありませんし、我々がどうあがいても落ち着くところに落ち着くのが世の中でしょう。

かといって何もしないで良いのでしょうか?そんな訳にはいきません。書店に行くと関連書籍や雑誌がたくさん並び始めています。多くは副業、起業、Wワーク、フリーランスの働き方や薦めのもののようです。日本の場合は起業に無関心な人が73%(経産省2017の調査)だそうです。やはり会社に籍を置き、副業やWワークというのが主流になる気がします。

アメリカなどではフリーランサーとして働く人が労働人口の1/3(5500万人)いると言われています。この差が良いか悪いかではなく、日本もそうせざるおえないところに来ているのだと思います。日本的経営や社会制度はこの数十年の間に、様変わりしました。終身雇用、年功序列、社内制度、年金、退職年齢など、考えている間もなく変化してしまいました。

ですから「働き方改革」といっても時間がかかると考えない方が良いと思います。動き出せば歯止めは効きません。他人の出来ごとと受け止めず自分のことと、誰もが考えておくべきです。どの年齢にも、そして男女も関係なくありうることなのですから。

そんな時、何から始めるのでしょうか?まず自分がこれからどうしたいのか、想いがあれば「闘う名刺!」を創ってみることをお薦めします。「闘う名刺!」は会社から渡される一般的な名刺とは違います。一般的な名刺は会社が主であなたは従です。「闘う名刺!」は、あなたが主で会社は従です。そして何よりもあなたの想いを、出来ることを表明する名刺なのです。あなたが世の変化にいつでも対応することができる覚悟のあかしにもなります。

 

 

 

社員証で代替えはヒドイ

最近は役所でも民間企業でも首から名刺大の社員証やら入館証をぶらさげている。それはIDカードになっていることが多いのでそれ自体は「どうぞ、お構いなくおやりください。」なのだが、名刺交換がわりに提示するだけの習慣はいつからなのか?こちらが名刺をだしてもださない。会社の指示だそうだ。社員や役人に名刺を渡すなと指示するところは何さまだという感じです。不愉快です。

いつだったか三重県で元知事の北川氏が県庁の職員に名刺を使えと言っていたのを思い出す。ちゃんとした方はわかっているのです。いくら個人情報がうるさい時代だとしても、相手に取引や行政サービスをするのに名刺ひとつ渡さない国がおもてなしの国などと言えないと考えています。

社員証を提示して、こういうものですというのは「あなたとは一度限りです」と言っているに等しいと思います。そんな方に大事な事を話せますか? 自分なら信頼しません。もう少し責任を持ちましょう。大きな組織なら高いお金をはらい顧問弁護士だっているはずだ。何かあればその方々に仕事をしてもらえばいいのです。

とにかく石橋をたたいて渡るのではなく、しらんぷりをしているにすぎないのです。何かあれば堂々と議論するべきなのです。単に名刺交換をしないのを奨励するトップがいるのなら、そのトップの方はどんな人にも名刺交換をしないのでしょうか?

小さな事かも知れませんが、この積み重ねが世の中をおかしくしていく気がしてなりません。IDカードはIDとして使えばいいのです。人と人が向かい合い話をする時、もちろん初対面の人に名刺交換もできないという習慣が一般化しないことを切に願っております。

ちょっとおかしいなと思うことは言わないといけません。8/15は終戦記念日ですが開戦の前だれかが非国民という言葉で世間を誘導したのです。それを鵜呑みにするマスコミや支配層のキャンペーンがあったのです。一言が世の中の雰囲気をかえてしまうことも多々あります。悪い習慣は悪いと言いましょう。

 

 

 

 

ロゴと名刺について

名刺を依頼されますと、だいたいの場合ロゴマークがあります。新規の開設の場合でもロゴマークを持っているところがほとんどだと思います。自分が起業した頃はどうだったでしょうか。思い出すと何となく高揚感がありますので名刺や封筒に使うものは、一生懸命考えましたがロゴマークまでは作りませんでした。もちろん欲しかったのですが社名を考えるのが精一杯でした。

自分が起業した25年前はバブル崩壊の後でしたが、だれかにデザインやロゴなどを頼むと高額でした。今はどうでしょうか。ネットで低額で何プランかをコンペしてくれ選べたり出来ます。今更ながら、スゴイ時代になったものです。それをネット通販の印刷屋さんで頼めば安く印刷物は作れます。

最近の依頼される名刺で見るロゴの傾向があります。自分で扱う件数ですから、あくまで感想なのですが、同じタイプのロゴが多い気がします。地球を連想させる丸いデザインにグラデーションでカラーリングされたものが多くなった気がします。グラデーションですからカラーが違えばイメージは変わります。これはコンペで作られた風のデザインなのかなと思いながら制作しています。

昔だと社長さんが考えたロゴだとすぐにわかるものが多かったものでした。例えば、アルファベットにちょっと手を加えたものや、漢字・かたかな・ひらがなを自筆で書いたものや、富士山、太陽、植物などと組み合わせたものがよくありました。それなりに想いが伝わってきました。

今風のものは一言でいえば「かっこいい」クールです。大会社のようです。一時、大会社もロゴの変更が多かった時期がありました。合併、統合、吸収と色々なことがありましたからね。いくつかの組織をまとめて、世間に対して新しくなったことをアピールする為にも必要だったのでしょう。

社名も名前はそのままですが、書体やデザインが変わったところが、ほとんどの気がします。かなり歴史的に有名な会社でも変更していると思います。逆に変更していないところを今度調べてみたいと思います。それってスゴイ事だと思いませんか。

 

 

自分の名前で勝負する為の名刺

自分の名前で勝負していこうと思う人には「闘う名刺!」を作って欲しい。自分の名前で勝負するということは、何で勝負するのかはっきりと見当がついているということです。そんな人が一般的な名刺ではモッタイナイと思います。「闘う名刺!」を制作してドシドシ配って下さい。

起業にしても、副業、フリーランス、Wワークなどにしても多岐な働き方が推奨される時代になるようです。それはまさに自分の名前で仕事をして行く時代になるということなのです。○○会社の誰かでなく、○○○ができる、○○○が専門のAさんということが問われる時代になります。

それは資格でもいいし、経験でもいい、こんなことしているという表明でもいいのです。あなたが何を考え、何がしたいのか、出来るのかを問われるのです。それが今までの時代と違うのは、会社側からこういうことが出来る人いませんかという呼び掛けで集まる、応募、就職するのではありません。

自分の側からこれがしたいと言う表明をして、共感する人と仕事をしていく時代といえます。そのときに今までの名刺でいいわけがありません。自分の想い、出来ることを表明した名刺「闘う名刺!」が必要なのです。闘う名刺!は自分で作ることができます。ただ名刺は対外的に配るものであり、初対面で名刺交換をする性質上、名刺制作の一般的な約束ごとは知って創ったほうが、より有効だと考えています。

そのために「闘う名刺!の作り方」(仮称)をがんばって制作しています。創って行くと、あれもこれも記載しようと思ってしまいます。でもこれは単なる名刺の制作をする為のガイドではないのです。自分が闘う為の小道具であり、武器であり、相棒になるものです。その効果をどうすればあがるかを書いていこうと思います。

単なる名前、会社、連絡先の表記だけではだめなのです。何が出来るのか、やりたいのか、あなたの言葉で表明しなければなりません。「闘う名刺!」は「ことばの名刺」なのです。どうすれば相手に伝わるかを考えて創る名刺なのです。

 

 

 

フォローアップが大切

名刺交換の後のフォローアップが一番大切です。名刺は名刺交換をしてこそ価値があります。持っているだけでは単なる紙切れです。名刺交換をしたからといっても、それをフォローしないと効果は期待できません。どなたかと名刺を交換する際には挨拶と一言二言は話します。

闘う名刺!はその内容に自分の想いと、出来ることを表明してあるので、一読後に記憶に残ります。でも相手にタイムリーなことでなければ、日がたてばたつほど忘れ去られてしまいます。それが人間です。闘う名刺!という武器の力が半減してしまいます。

名刺交換したあとに必ずメールは入れましょう。それも会話した内容を入れて会う機会を、なにげなくお願いするメールです。そのメールは当日もしくは翌日には入れるようにしましょう。それはパターン化してください。文例は又後日説明します。今回は一連のプロセスの大切さを話したいと思います。

そうするとメールに返事をくれる方、拒否される方、無視する方がわかります。基本的にはくれる方を大切に考えればいいのです。無視する方はつきあうのは時間のムダと決めましょう。拒否される方は後で気持ちが変わるかもしれません。心変わりするのが人間ですから。

アポイントは電話で取りましょう。僕のお客さんの中にもメールしか応答しない人がいますが、僕はそれは間違いだと考えています。相手は機械ではありません。血のかよった人間なのです。だからこそ仕事は大変だし、面白いと考えないと、これからの時代コミュニケーション不足はAIに取って代わられる気がします。

アポイントにもテクニックはあります。これも後日話させていただきます。面会することが決まれば次のことを考えて下さい。相手の話の何に興味があったのか、そして聞くことをメインにすること。決してこの段階で売り込むことは考えないでください。それと何か宿題をもらうようにしてください。次の面談の約束をこの場でしましょう。あなたのことは闘う名刺!である程度解っているはずです。

 

 

名刺管理システム、最近CM見ないね

二月ごろブログに書いた記事で、名刺管理システムのCMを見ない日がない。なぜそんなに儲かっているのだろう?と書きました。このところ一向にテレビでは見なくなりました。先日、ビッグサイトで開催したビジネスショーには出店していました。テレビCMは金がかかるので、それなりの認知度はあがり効果があったということでしょうか。

でも、やはりあれだけ派手に出ていたのがおとなしくなると気になるものですね。あの時点で6000社が法人向けのサービスを導入しているとありましたから。名刺に携わるものとして、かなりショックでした。目の付けどころに感心しましたし、それに集まる投資の資金にも、成長のスピードにも驚きました。

名刺管理システムは名刺交換した全てを登録してしまい、会社で共通に利用できるが売りです。CMでも「もっと早く言ってくれれば~」という文句がありました。大きな会社はそういうものかと感心します。我々のような小商いだと名刺ホルダーや名刺箱にいれておくのが一般的だと思います。

自分もそうでしたが、ある時期から考え方を変えました。ビジネスで知り合った人、名刺交換をした人はとりあえずキープしていたのですが、無駄だと思うようになりました。その都度処理していかないと溜まり過ぎてわからなくなります。だから名刺システムと言う人が多いのでしょうが、自分は違う考えです。

何で名刺交換をしたのでしょうか? 仕入先として何か仕入れたいと考えたからですか? 販売先として何かを売りたいと思ったからですか? その他、何か興味のあることがあったのですか? これを問いかけてみることにしました。そうすると整理できます。ただただ義務的に名刺交換していたことがわかります。

一度その場で何かを感じたとしても、今やらなければほとんどのことはやりません。連絡もしないのではないでしょうか。今の時代はネットで何でも調べられます。当日、翌日、名刺入れを整理する時に必要と思った事は調べる様にしています。それでも興味のある時は相手に連絡します。調べてみるとほとんどが自分にとっては不要な名刺になってしまいます。名刺屋ですから興味をひくものは参考にとっておくのですがそんなにたくさんありません。本当に名刺管理システムは使われるのでしょうか?

 

 

働き方改革?名刺はどうする?

今日も新聞を読むと働き方改革でどうなると言う話や、東京都では小池知事が2020年オリンピック後に起業のしやすい都市にしたいという事が出ていました。小商いをするものには、とても興味深い話であります。

また月が変わったので書店をのぞいてみると副業関連の記事を載せた雑誌が並んでいました。世間は働き方改革を積極的に受けとめて行くのでしょうか?新聞の一面には厚生労働省が厚生省と労働省に二つにする方向で進んでいるとありました。確か橋本行革で省庁再編をしてこうなったと記憶していますが、まず謝らなくて良いのでしょうか?

消えた年金や労働の諸問題は、忙しさが原因といわんばかりにはあきれます。それに沿った形で生きてきた我々は騙されるばかりです。グチを書いてしまいました。本題に戻します。働き方改革を本気でやるなら民間大企業、有力企業を説き伏せて副業、Wワーク、起業を世の中の常識にする覚悟がなければ、腰砕けの政策になります。ただただ本気であることを願います。良い政策なのですから。

小商いで名刺屋をするものとしては、働き方改革が本気で動き出した時の名刺を考えています。それが「闘う名刺!」です。副業にしても起業、Wワークにしても会社の名前ではなく、個人の名前でチャレンジすることになるはずです。もちろん会社の一部として活動することはあるでしょうが、基本は個人の決断ですから。

今までの所属している会社から離れて働くことは、とてもやりがいを感じるライフスタイルだと思います。それはあなたが主体で仕事をすることになるからです。それなのに今までと同じスタイル、考え方で作る名刺で良いわけがありません。個性が必要になります。○○会社の○○部の○○さんではだめなのです。何ができるのかを明確に伝えることが大切になります。あの○○の専門家の○○さんでないと競争には勝ち抜けません。

名刺を作る前に、もう一度自分を根本的に見つめ直すことが大事です。そして腹をすえて、出来ることを言葉にして名刺で表明しましょう。名刺はあなたのビジネスの小道具として、武器として役に立つ相棒になってくれるはずです。